LE MIE OFFERTE DI COACHING

CRESCERE NEL LAVORO DIPENDENTE
Sviluppare il proprio potenziale
È professionalmente sovraccarico, i suoi responsabili esigono troppo poco da lei, o è semplicemente in vena di riorientamento?
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Coaching offre aiuto su temi come
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riflessione sullo stato attuale 
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sviluppo della personalità e del potenziale 
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cambiamento organizzativo e gestione del cambiamento 
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gestione dei conflitti e delle relazioni 
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rafforzamento della resistenza interna (resilienza) 

STRESS, BURN-OUT
Profilassi e Work-Life-Balance
Non è raro per noi vivere un coinvolgimento emotivo in situazioni di conflitto, sia sul lavoro che nella nostra vita privata, e agire senza concetti.
Vorrebbe approfondire i temi della prevenzione e della gestione dei conflitti?
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Nel coaching potrà
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scoprire schemi ostacolanti 
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sviluppare strategie per superare situazioni di stress 
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attivare le risorse per un cambiamento verso uno stile di vita equilibrato 

DARE FORMA ALLA PROPRIA VITA CON LA SOVRANITÀ
Affrontare attivamente il cambiamento
Ha anche lei a volte la sensazione che i suoi desideri e le sue esigenze siano ignorati?
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Il coaching aiuta a
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prendere coscienza dei propri valori 
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scoprire e sciogliere i schemi che sono diventati radicati 
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sviluppare credenze favorevoli 
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ampliare il proprio spazio di manovra 

GESTIRE I CONFLITTI E LE QUESTIONI DI RELAZIONE
Trovare nuove vie
Non è raro per noi vivere un coinvolgimento emotivo in situazioni di conflitto, sia sul lavoro che nella nostra vita privata, e agire senza concetti.
Vorrebbe approfondire i temi della prevenzione e della gestione dei conflitti?
Il coaching aiuta a
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riflettere sui conflitti sorti 
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sviluppare alternative nella gestione dei conflitti 
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migliorare la comunicazione 
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sviluppare e consolidare le relazioni interpersonali 

LEADERSHIP,
ESSERE/DIVENTARE MANAGER
Affrontare la responsabilità del management
Ci si aspetta che un buon manager sia in grado di offrire ai dipendenti un quadro in cui possano svilupparsi e lavorare in modo produttivo. Confidano in loro, lasciandoli crescere e delegando loro la responsabilità.
Nel coaching potrà
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riflettete la sua attività di leadership 
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migliorare la comunicazione 
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sviluppare e consolidare la propria personalità di leader 

